Politica della qualità e della sicurezza e salute sul lavoro

La Direzione Aziendale di ARTIGIANA STRADE SRL mette a disposizione risorse organizzative, strumentali ed economiche, con l'obiettivo di perseguire e raggiungere:

QUALITA':
il completo soddisfacimento dei requisiti normativi cogenti relativi alla attività dell'azienda ed alle prescrizioni legislative applicabili;
il completo soddisfacimento delle esigenze espresse del Cliente;
il soddisfacimento delle esigenze non direttamente espresse dal Cliente (esigenze latenti) ma tali da accrescere la soddisfazione del Cliente relativamente all'utilizzo dell'opera, nei limiti dei requisiti contrattuali;
l'efficace comunicazione al Cliente (o potenziale Cliente) del valore aggiunto derivante dalla certificazione del proprio Sistema di Gestione per la Qualità e la Salute e Sicurezza;
il monitoraggio dei processi, il miglioramento continuo del Sistema di Gestione per la Qualità e la Salute e Sicurezza e la riduzione delle inefficienze nella gestione organizzativa e tecnica dell'impresa;
la soddisfazione del personale dell'impresa e la creazione di un clima di collaborazione costruttivo.

SICUREZZA
si impegna ad organizzare tutta la struttura aziendale, datore di lavoro, RSPP, preposti, addetti alla sicurezza, lavoratori dipendenti, lavoratori occasionali, in modo tale che tutti siano partecipi secondo le proprie responsabilità e competenze, al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza assegnati.
A tal fine la Direzione Aziendale si impegna a considerare sempre salute e sicurezza una priorità assoluta nel proprio operare;
al rispetto della legislazione vigente in materia di sicurezza e salute sul lavoro;
all'informazione sui rischi aziendali sia diffusa a tutti i lavoratori, la formazione degli stessa sia effettuata ed aggiornata con specifico riferimento alla mansione svolta;
a garantire la consultazione dei lavoratori, anche attraverso il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, in merito agli aspetti della sicurezza e salute sul lavoro;
a far si che tutti i lavoratori siano formati, informati e sensibilizzati per svolgere i compiti loro assegnati in materia di sicurezza;
che siano definiti e diffusi all'interno dell'azienda gli obiettivi di sicurezza e salute sul lavoro e i relativi programmi di attuazione;
che la struttura aziendale partecipi, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza assegnati;
che la progettazione e la costruzione, gli impianti e le attrezzature, i luoghi di lavoro, i metodi operativi e gli aspetti organizzativi siano realizzati in primo luogo in modo da salvaguardare la salute dei lavoratori, i terzi e la comunità in cui l'azienda opera;
si possa far fronte con rapidità ed efficacia a necessità emergenti nel corso delle attività lavorative;
siano promosse la cooperazione tra le varie risorse aziendali, la collaborazione con le organizzazioni imprenditoriali e con Enti esterni preposti;
siano privilegiate le azioni preventive e le indagini interne a tutela della sicurezza e salute dei lavoratori, in modo da ridurre significativamente le probabilità di accadimento di incidenti, infortuni o altre non conformità;
siano riesaminati periodicamente la Politica, gli Obiettivi e l'attuazione del Sistema allo scopo di ottenere un miglioramento continuo del livello di sicurezza e salute sul lavoro in azienda.